Принцип дробления — это обязательная часть при ведении собственного бизнеса.
Те из вас, кто знаком с ТРИЗ (теория решения изобретательских задач), знают, что существует множество приемов решения технических противоречий. Между тем, эти приемы применимы не только в технике, но и в бизнесе.
Несколько ближайших выпусков мы посвятим этим приемам, применительно к бизнесу.
Начнем с первого приема: «Принцип дробления».
Он заключается в том, что для улучшения свойств объекта, можно
-разделить объект на независимые части,
-выполнить объект разборным
— или увеличить степень дробления объекта.
Поскольку мы с вами рассматриваем принцип применительно к бизнесу, то синонимом слова «объект» будет бизнес.
Прием не сложный и некоторые из вас его давно неосознанно применяют. Он напоминает народную мудрость: «Нельзя все яйца класть в одну корзину».
Забыв о существовании данного принципа, многие известные предприниматели пострадали.
Все вы знаете о таком явлении в бизнесе, как рейдерство (силовое недружественное поглощение предприятия против воли его собственника).
В случае, когда предприятие или бизнес, который поглощают, представляет собой единую крупную структуру, сделать это достаточно просто, путем манипуляций на грани нарушения закона или напрямую, нарушив его.
Но осуществить рейдерский захват практически невозможно, если бизнес, руководимый одним человеком, представляет из себя сеть независимых коммерческих предприятий.
К примеру, если вы занимаетесь издательским бизнесом и у вас редакция — это одна независимая структура; производственные мощности- другая структура; здание принадлежит третьей структуре, то «накрыть» вас уже довольно сложно, поскольку поглощение интересно только в том случае, когда в один прием рейдеру достается весь комплекс.
Другой пример применения данного принципа,- это «размывание» счетов.
Если у вашей фирмы только один банковский счет, то вы рискуете оказаться без средств, если неожиданным образом ваш счет арестуют пусть даже под надуманным предлогом, что часто случается.
Арестовывают основной счет, через который ведется деятельность и который известен вашим недоброжелателям или бывшим партнерам. Другие счета фирмы, которые вы не афишируете, но которыми периодически пользуетесь, в большинстве случаев оказываются на несколько недель неприкосновенными.
Таким образом, арест основного счета не парализует работу вашего бизнеса и у вас есть возможность вовремя снять наличными то, что имеется на «запасных» счетах, пока закончится выяснение отношений по поводу ареста основного счета.
Некоторые жалуются на своих бывших сотрудников, которые набравшись опыта и зная всю клиентуру фирмы, увольняются и организуют точно такую же фирму и перетягивают к себе всех ваших клиентов.
Если так произошло, то руководя компанией, вы забыли про «принцип дробления».
Если один сотрудник занимается только закупкой товаров, другой- только вопросами реализации, третий- только доставкой, четвертый- только рекламой, то каждый из них, уволившись, не может успешно скопировать ваш бизнес, поскольку у того, кто занимался продажами, хоть он и знает ваших покупателей, нет наработанных связей среди поставщиков и т.д.
Но в том случае, если вы находите себе одного заместителя, который одновременно занимается всеми этими вопросами и сам имеет постоянные контакты с покупателями, поставщиками, транспортниками и другими, то через год-два ему надоедает получать от вас зарплату и он покидает вас, забирая всю клиентскую базу.
Поэтому, часто возникает необходимость взглянуть на свой бизнес, как бы со стороны, взором независимого наблюдателя, чтобы вовремя выявить структурные и системные ошибки, которые со временем могут стать роковыми для вашего бизнеса.
Помочь вам в этом может программа «Поиск новизны» для развития фрактального видения в сфере бизнеса.
Жизнь — это постоянная игра в достижение целей.
Конечно, важно понимать, чего ты хочешь.
Но, пожалуй, ещё важнее, осознавать, на что ты готов пойти, практикуя достижение целей.
К примеру, исследователи, отправляясь в дальние, неизведанные страны, открывавшие пути, чётко знали, чего они хотят. Однако, при этом, они осознавали, что всё может закончиться для них трагически.
Поскольку наши статьи в основном о бизнесе и о других сферах жизни, так или иначе влияющих на бизнес, то остановимся на этом моменте.
Затевая бизнес, зная, чего вы хотите достичь, посредством ведения бизнеса, вы должны отдавать себе отчет в том, что на этом пути не будет для вас ковровой дорожки и достижение целей не будет простым занятием.
Вы должны принять для себя и негативную составляющую, формы её возможного проявления, то, на что вы готовы пойти.
К счастью не часто, но периодически все мы сталкиваемся с информацией о том, как тот или иной предприниматель погиб в результате
Новизна в бизнесе острая необходимость, поскольку бизнес всегда находится в состоянии конкуренции. Стоит немного успокоиться на достижениях, как уже завтра вперед вырвется конкурент, внедривший в аналогичный бизнес нечто новое, что позволяет ему временно стать лидером, пока его другие не обгонят.
Умом-то все понимают, что для мощного прорыва в делах нужно некое оригинальное решение, нужна новизна, которая притягивает к себе внимание.
Но создавать новизну большинство не умеет, поскольку этому не учили.
Новизна в бизнесе, создается на основе фрактального видения, когда известный объект наделяется свойствами, которыми раньше не обладал.
Начну сразу с примера.
Один старый знакомый, с которым в свое время работали в одной организации, ушел несколько лет назад в бизнес и открыл пивной бар.
Вопреки его ожиданиям, дела шли совсем не так, как мечталось и планировалось: на жизнь хватало, но не до жиру.
-И цены снижал, и обстановку в баре менял, и рекламу давал,- объясняет он, — но число посетителей от
Обретение силы в бизнесе необходимо всегда, когда стоит задача построения не мелкого, а крупного бизнеса с большими оборотами, вовлечение в него большого числа людей.
Должен заметить, что не у всех сложилось правильное представление о программе «Обретение силы» .
Многие воспринимают ее только как некий собственный аккумулятор, заряжаемый энергией извне, к которому можно подключиться, если собственные силы на исходе.
Примером того, как происходит обретение силы в бизнесе, может служить письмо пользователя наших программы, раздумывающего о приобретении программы «Обретение силы» , в дополнение к тем программам, которыми он уже пользуется.
Он пишет:
Благодаря работе с программами (примерно 3 года) я поднял уровень своих доходов в 5 раз: открыл свой бизнес, смог позволить себе новую квартиру. Но в данный момент я совмещаю его с работой еще на 2 предприятиях.
Хочется уйти от этого и целиком посвятить себя только своему бизнесу.
Для этого мне нужно, чтобы мой бизнес начал приносить доход, не